강원도 내 기업에서 일하는 청년 노동자들은
수도권 노동자들보다 직장 만족도는 높지만,
낮은 급여 수준이 개선되기를 바라는 것으로
조사됐습니다.
한국능률협회가 강원도가 의뢰해
강원도와 수도권 청년 608명을 대상으로 실시한
'강원도 청년· 일자리정책 효과 분석 연구' 결과,
강원도 내 청년 근로자들은 수도권 청년 근로자에 비해
근로시간, 개인˙회사의 발전가능성 등
높은 직장 만족도를 느끼고 있습니다.
또 일과 삶의 균형을 확보하는데 유리하고,
상대적으로 더 만족스러운 청년정책을
지원받고 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다.
하지만, 강원도 청년들은 다른 지역에 비해
급여 수준이 현저하게 낮은 부분 보완과
정보 공유 청년 네트워크 확대 등을
바라는 것으로 조사됐습니다.
